Z (Z) Kuşağı çalışanları için, ücret artık tek kişi, hatta iş memnuniyetindeki ana faktör değildir. Rekabetçi içerik hala önemli olsa da, bugünün en genç uzmanları işyerinde kültür, esneklik ve amaca daha fazla önem vermektedir. Çalışmalar sürekli olarak Gen Z çalışanlarının iş ve yaşam...